国产二区在线视频-国产二区自拍-国产二三区-国产肥老妇视频-国产肥乱精-国产肥臀在线视频-国产丰满老熟妇乱-国产丰满人妻AV-国产丰满熟女-国产丰满岳

explorar

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

pzl

18 Sep 2025(atualizado 18/09/2025 às 18h16)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

BBCcom_Content_Index_for_September_26_2018.txtSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??johnny blaze big ass desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Parts supplied to Boeing had 'serious defects' - whistleblower.txt

BBCcom_Content_Index_for_September_30_2024.txt lazer e os lazer moda.

GRáFICOS

nos eixos

Norway_11-1_Moldova_Erling_Haaland_scores_five_as_Norway_edge_towards_first_World_Cup_since_1998_-_BBC_Sport.txt

BBCcom_Content_Index_for_September_6_2018.txt ponto quente e os enciclopédia lazer.

Navegue por temas

BBCcom_Content_Index_for_September_29_2021.txt BBCcom_Content_Index_for_September_5_2019.txt BBCcom_Content_Index_for_September_3_2018.txt BBCcom_Content_Index_for_September_3_2018.txt BBCcom_Content_Index_for_September_26_2019.txt BBCcom_Content_Index_for_September_7_2024.txt BBCcom_Content_Index_for_September_8_2017.txt BBCcom_Content_Index_for_September_24_2024.txt BBCcom_Content_Index_for_September_4_2018.txt BBCcom_Content_Index_for_September_6_2017.txt
超碰自碰 | 男女抽插视频 | 三级黄色无码 | 黄色草莓肏逼视频 | 午夜男人影院 | 黄色毛片 | 污网站免费观看了 | 日韩乱伦影H | 日韩久草视频 | 国产高中生视频 | 变态另类欧美性爱 | 91原创社区 | 国产大片电影 | 樱桃草莓视频 | 日韩无码| 国产精品无码片 | 在线视频观看 | 欧美大bi草 | 爆乳精品一区 | 四虎影像 | 伦理片年轻的嫂子 | 男人AV资源网 | 亚洲婷婷五月花 | 91爱爱| 欧美福利三区 | 午夜福利h| 狠狠撸狠狠干 | 日韩欧美二 | 久草福利资源视频 | 日韩欧美在线视频 | 欧美特另类| 成人免费视频欧洲 | 国内三级视频 | 国产视频一二 | 欧美二区日本二区 | 黄色av网站在线 | 国产日韩伦理淫 | 国产日韩欧美电影 | 国产精品三级在 | 成人国产av精 | 无码播放网址 | 高清日本在线电影 | 国产黄频网站 | 狠狠撸导航福利 | 日本午夜 | 欧美美女影院 | 日韩精品综合 | 91欧美亚洲 | 日韩精品视频 | 午夜黄影院 | 午夜资源日韩 | 欧美在线综合 | 爱豆传媒官网 | 国产区第一页 | 人妖在线国产探花 | 三级色孕妇视频 | 综合日韩欧美 | 蜜臀视频福利在线 | 成人免费网站视频 | 精品自拍91 | 麻豆AV网站| 在线天堂三级 | 国产精品高潮呻吟 | 日本在线视频高清 | 国产在线播放观看 | 成人区一区二区 | 亚洲成人动漫在线 | 福利视频免费看 | 日日啪日韩在线 | 欧美成人专区 | 91大神内射在线 | 亚洲欧洲日韩在线 | 午夜福利草莓在线 | 欧洲成人 | 免费Av学生妹| 综合性爱网 | 国产极品精品 | 69国产成人精品 | 精东成人 | 黑丝袜自慰喷白浆 | 日本动作片在线 | 老司机夜插 | 伊人青青草在线 | 日本高清资源 | 红杏91在线| 成人日语学校 | 欧美伦理在线播放 | 国产主播17页 | 欧美乱伦图片 | 福利电影 | 亚洲日本成人国产 | 另类专区欧美女同 | 萌白酱国产在线 | 国产精品第八页 | 字幕中文| 美日免费视频一区 | 午夜影院国产在线 | 欧美日韩成年 | 男女福利区 | 最新毛片网址 | 国产AV专区 | 国产一区第一页 | 丝瓜污视频 | 国产精品九一 | 日韩美女影城 | 亚洲日本成人国产 | 国产色视频一区 | 福利导航臀无码 | 狠狠干另类 | 激情视频福利社 | 91国产探花 | 91看片网 | 国产迷奸91 | 最新国产在线观看 | 操人妖屁眼| 欧美色干| 91视频下载神器 | 福利影视网站 | 国产精品二 | 91视频观看免费 | 丁香五月天堂网 | 国产玉足脚交 | 欧美zozo| 国产欧美在线高清 | 日本女同网站 | 三级网址在线看 | 免费成人黄色大片 | 久草的视频免费看 | 91久久国产视频 | 东京热福利导航 | 欧美在线观看一区 | 西瓜影院视频全集 | 欧美专区在线 | 久草在线资源站片 | 一区二区无码在线 | 四虎新网站 | 国产精品午夜电影 | 女同恋足 | 国产91高清精品 | 最新91网站 | 国产视频免费播放 | 青青网站| 成年人免费在线看 | 香蕉视频在线播放 | 国产999在线| 日韩电影理论 | 夜爽爽爽爽爽影院 | 香蕉视频免费在线 | 久草国内 | 精品处破女学生 | 成人国产精品区 | 国产亚洲在线播放 | 在线影院| 可以看的毛片网站 | 成人拍拍拍免费 | 国产成人内射无码 | 黄色三级av | 国产精品无 | 成年人短视频 | 国产视频欧美 | 国产久热精品 | 午夜视频导航 | 国产美女在线看 | 国产伦理三级 | 美女av免费观看 | 欧美另类高潮 | 免费观看三级视频 | 福利资源在线观看 | 性爱福利社 | 亚洲欧美 | 成人网站一区 | 国产最新网址 | 岛国在线观一区 | 偷拍另类欧美日韩 | 日韩中色图B | 国产片自拍 | 午夜电影福利婷婷 | 香蕉草久久 | 97超碰色色 | 国产伦理剧 | 成人吃瓜福利 | 日本高清免费 | 欧美人兽A片 | 青草在线视频 | 欧美日韩美女视频 | 欧美不卡网 | 成人欧美日韩在线 | 一级片免费视频 | 激情综合亚洲 | 中文字幕波多野氏 | 丁香五月网站首页 | 萌白酱国产 | 国产一区精品在线 | 91免费视频地址 | 潮喷福利 | 在线成人一区 | 在线国产视频一区 | 操91视频分类 | 在线观看三级Av | 91美脚恋足社区 | 国产无码片 | 日韩欧美自拍 | 国产福利tv| 日本黄网址 | 91户外露出| 美国伦理电影在线 | 日本欧美亚洲 | 日韩免费看片 | 亚欧洲乱码视频 | 四虎最新在线观看 | 福利国产在线观看 | 国产精品二三区 | 亚洲精品不卡 | 成人国产激情无码 | 成人三级片A片 | 欧美妞干网 | 国产乱人 | 美国另类视频人妖 | 午夜伦理| 国产日韩视频一区 | 日韩在线观看网站 | 制服丝袜推荐 | 日韩欧美精品视频 | 欧美在线日韩在线 | 91视频新地址 | 成人福利社区 | 欧美操逼逼 | 91精品国产一区 | 福利在线网站 | 91宅男午夜视频 | 东京热一二三 | 日本高清不卡 | 日韩欧美另类 | 欧美日韩电影网 | 极品国产福利 | 豆花视频在线内射 | 在线观看日本黄 | 黄色综合网| 四虎色色影院 | 丁香五月花综合网 | 欧美图片偷拍综合 | 日本高清1 | 国产女同在线观看 | 日韩国产欧美一区 | 性爱草逼91AV | 91视频福利电影 | 字幕中文 | 国产第一页草草 | 丁香五月视频区 | 免费黄色三级网 | 青青草莓视频 | 欧美a在线视频 | 亚洲色老头 | 三级网站啊啊啊 | 中文字幕日韩电影 | 丁香五月花婷婷 | 国产一区二区黄 | 青青草公开| 91最新| 免费看成人网站 | 欧美成三级 | 日韩高清视频网站 | 日本高清 | 欧美另类干综合网 | 日韩美女色 | 91手机福利| 美女网站黄色av | 91视频丝瓜 | 操91无码| 你懂的丁香 | 午夜福利久草 | 欧美成年人网站 | 男人天堂AV网站 | 欧美熟妇喷水 | 精品国产国产综合 | 乱伦熟女第1| 午夜理论视频 | 91偷拍经典| 美女视频黄全免费 | 亚洲色图欧美激情 | 免费观看高清直播 | 激情综合婷婷 | 三级黄色无码视频 | 五月婷丁香中文网 | 三级成人理伦电影 | 91高清免费视频 | 欧美成视频 | 亚洲制服欧美视频 | 伊人网视频 | 国产二区高清在线 | 三a级免费黄毛片 | 亚洲一级av无码 | 日韩中文字幕亚州 | 日韩在线观看一区 | 日韩中文字幕mv | 欧美第一福利 | 91一道不卡 | 福利激情影院 | 91麻豆福利 | 超碰福利在线 | 自拍偷拍91| 欧美在线看片 | 偷拍性爱片上网卖 | 在线观看深夜福利 | 中文字幕日本吃瓜 | 五月花在线视频 | 欧美足脚成人电影 | 黄色3级抢网站 | 超碰日逼 | 日本人妖在线观看 | 精品国产1区 | 欧美精品在线视频 | 免费三片在线播放 | 国产热综合 | 综合五月天婷婷 | 午夜福利在线网站 | 亚洲综合五月花 | 日韩精品成人视频 | 蜜桃下载站 | 国产激情视频网站 | 女同在线看 | 深夜伦理 | 三级爱毛片 | 国产在线播放一区 | 国产精品日本色色 | 91直播最新版| 日本三级理论电影 | 白丝美女自慰网站 | 日韩在线观看中文 | 综合激情五月丁香 | 国产乱视频伦在线 | 中国黄色无码 | 一男一女色色网站 | 黄色三极毛片 | 激情综合亚洲婷婷 | 曰本黄色三级网站 | 成人在线网站 | 五月激网 | 岛国大片在线播放 | 欧洲孕妇av | 久草资源免费 | 亚洲撸色 | 久久精品丝袜 | 成人免费黄色视频 | 91超碰蜜桃 | 91九色视频| 久草新增免费看 | 丁香色五月天 | 亚洲欧洲国产一区 | 欧洲人人操 | 亚洲欧美加勒比 | 久久精品毛片视频 | 成人看片在线 | 日日操夜夜操蜜臀 | 强干日韩欧美 | 日本人妖一区二区 | 国产日韩免费视频 | 国产一区二区自拍 | 波多野老师| 男女老湿免费福利 | 国产原创在线观看 | 在线黄网站免费 | 在线视频日韩精品 | 日韩激情影院一区 | 免费黄色成人网站 | 福利影院欧美 | 91久久影院 | 精品无码人妻 | 午夜国产微拍豆花 | 波多野吉衣家庭师 | 欧美一区二区爱爱 | 手机成人影片下载 | 狠狠撸狠狠干欧美 | 午夜无吗转区 | 国产福利第一视频 | 福利精品第一导航 | 国产在线视频专区 | 成人免费va视频 | 久久护士 | 91视频免| 久久学生妹 | 黄色网纸免费看 | 国产另类一区 | 91成人色网 | 亚洲福利偷拍视频 | 国产精品1 | 国产免费无码 | 亚洲天堂午夜影院 | 变态欧美乱伦视频 | 国产日产欧产精 | 国产高清免费在线 | 国产精品自拍在线 | 91久久综合精品 | 国产乱子伦一区二 | 日本三级视频在线 | 黄色三级女高男 | 性欧美性交 | 国产精品狼人 | 成人精品A片免费 | 91网址视频| 久久国产精品影视 | 国产精品萝莉 | 国产在线综合视频 | 毛片网站黄色 | 欧美在线第一 | 日韩国产在线观看 | 日本韩国欧美一区 | 亚州午夜影院 | 男同欧美 | 国产午夜高清无 | 国内主播第一页 | 能看毛片网址推荐 | 国产成人亚洲精品 | 国产日韩视频 | 草www| 麻豆传媟草草视频 | 窝窝色五月天 | 日韩欧美亚洲v片 | 91视频高清免费 | 黄毛片网络 | 人兽性受视频 | 一区国产在线观看 | 伦理剧日本 | 国产网站自拍 | 三级黄色天堂网 | 夜色在线 | 国产精品999 | 午夜电影福利婷婷 | 成人午夜福利免费 | 91av福利| 国产美女自拍偷拍 | 91大神视频网站 | 激情亚洲区第一页 | 亚洲综合在线婷婷 | 综合国产中文 | 91直播网| 久草视频新 | 理论片在线观看 | 深夜狼友福利 | 午夜叉叉| 丁香综合网 | 欧洲黄色网址 | 日韩一区欧美 | 美女丝袜三级黄 | 久久成人综合资源 | 成人精品久久久 | 久草视频最新网址 | 女人三级网站 | 97伦理影视 | 高清综合久久免费 | 91最新国| 青青草在视频免费 | 蜜桃成人黑料 | 国产精品第一页 | 精品福利导航 | 热逼91| 国产aⅴ熟女 | 欧美伦理电影 | 国产夫妻白浆 | 91干艹| 欧美动态色图 | 国产吃瓜视频 | 久草社区视频 | 日本三级生活片 | 91国产小青蛙 | 美腿丝袜在线视频 | 91香蕉在线观看 | 超碰无码在线 | 欧美色图传媒 | 黄三级av | 成人动漫xxx | 欧美色色综合 | 国产日本在线观看 | 91视频足交 | 午夜视频福利在线 | 午夜色情1级 | 伦理剧网站 | 伦理电影在线观看 | 欧美精品网站 | 91视频免费 | 国产激情成人 | 午夜福利玉足在线 | 白白操网免费在线 | 日韩美无码一 | 成人免费一区 | 另类欧美午夜福利 | 草逼网站免费 | 日本在线看免费 | 欧美亚洲第一页 | 最新黄色毛片网址 | 超碰在线91探花 | 年轻的母亲伦理 | 强奸乱军第一页 | 国产成人亚洲精品 | 日韩免费在线观看 | 日韩欧美国产视频 | 最新黄色三级网站 | 三级日韩 | 免费91| 91欧美在线观看 | 欧美精品手机在线 | 另类无码中出 | 一卡二卡精品 | 自拍偷拍吃瓜 | 青青视频网站 | 国产人妖| 青青三级片| 自拍国产一区 | 日本三级乱码 | 在线欧美在线 | 91丝袜视频 | 日韩欧美极品影院 | 日本爽片 | 日韩制服综合网 | 在线播放91| 国产毛片一二区 | 福利姬视频导航 | 成人激情四房网 | 欧美色图变态另类 | 亚洲无码视频在线 | 男男三级片网站 | 岛国123| 免费欧美α片 | 泰国人妖性生活 | 人人妻视频 | 国产激情二区 | 调教丝袜人妻视频 | 美女内射网站 | 国产黑料视频网站 | 国产激情影视综合 | 亚洲国产日韩 | 性行为男女网站 | 麻豆国产AV网站 | 欧美aⅴ在线 | 三级伦理剧| 超级黄色毛片网站 | 老湿影院体验区 | 国产女人喷液 | 97午夜福利电影 | 黄色网址视频 | 日韩逼网| 91短视频免费| 国产亚洲欧美在线 | 亚洲区欧美区 | 精品色综网 | 超清有字幕完整版 | 欧美精品第三页 | 午夜涩涩网 | 后入91 | 丁香五月花网站 | 成人AV在线观看 | 成人福利在线视频 | 高清国产剧排行 | 香蕉橘子影院 | 国产精品高潮呻吟 | 亚洲免费| 国产99视| 欧美变态另类性爱 | 老司机免费看片 | 香蕉嫩草视频 | 国产刺激对白 | 久草福利福利视频 | 日本人妖在线专区 | 最新福利资源网址 | 欧美一级另类 | 欧美性爱第十七页 | 福利在线直播 | 黄色频道中文字幕 | 91免费看视频 | 91黄软件| 国产午夜福利视频 | 欧美性爱图第一页 | 日韩无码专区 | 青草草国产在线 | 四虎性爱 | 国产熟女视频在线 | 欧美国产嫩的嫩 | 欧美一卡二卡 | 久草入库了吗AV | 日本在线在线播放 | 成人动漫免费看 | 91天堂偷拍视频 | 操艹在线| 激情四射无码 | 青草视频在线 | 丁香五月婷婷五月 | 欧美日韩国产另类 | 欧美成年视频 | 97成人精品| 黄片wwwwww | 91论坛网址| 国产网站视频 | 手机看黄av网址 | 国产日韩丝袜 | 成网站在线 | 91卫星地图官网 | 国产精品久操视频 | 日韩欧美美女 | 最新日韩电影 | 91超碰人人澡 | 成人拍拍拍免费 | 男女羞羞视频网站 | 国产日产欧产美 | 欧美在线免费播放 | 欧美人禽猛交狂配 | 日本人妻字幕 | 久草福利在线播放 | 黄色一级网址 | 国产青草青青 | 亚洲综合一区二区 | AV黄色电影网站 | 午夜视频网 | 国产视频免费看 | 亚洲日韩电影 | 日本不卡123区 | 男女爽爽爽爽久 | 日韩伦理影视 | 日韩综合导航 | 国产萌白酱视频 | 青草青免费视频 | 老湿午夜频道 | 欧美日韩性爱福利 | 操碰在线观看视频 | 国产精品天天看 | 91茄子下载| 毛片av网址、 | 青草草国产视频 | 国产中文字幕乱码 | 麻豆激情视频 | 成人国产日韩 | 麻豆福利| 日韩乱伦片| 91看片| 国产区二区三区 | 日本精品二区 | 青青操国产视频 | 亚洲Av动漫 | 欧美精品老牛影视 | 中国韩国日本高清 | 欧洲国产亚洲 | 夜间福利久久 | av天堂成| 久草视频最新网址 | 日本天堂视频导航 | 国产精品自产自拍 | 亚州色图乱伦小说 | 欧美日韩在线高清 | 午夜黄福利 | 国产精品不卡在线 | 国产高清视频一 | 国产精品日日蜜臀 | 青草青青国产 | 人人艹啪 | 97精品在线观看 | 黄色无码三级 | 国产三区四区 | 三级视频网址网站 | 欧美xxx性| 三级欧美在线观看 | 中文日韩在线观看 | 黄色片一一级片 | 丁香网五月婷婷 | 欧美成人在线观看 | 97蜜桃| 国产亚洲网友自拍 | 微拍福利在线 | 欧美网站在线观看 | 福利社试看一分钟 | 成人午夜网 | 日韩欧美不卡在线 | 国产精品自拍在线 | 性无码| 成人免费漫画 | 精东毛片 | 日韩电影一本 | 午夜视频网 | 无码肏屄网站 | 午夜导航在线 | 另类日韩| 日韩成人aⅴ | 中国a级片 | 亚洲成人动漫在线 | 欧美精片 | 日韩中文字幕mv | 国产宅男网 | 综合福利导航 | 夜色成人| 丁香五月亚洲综合 | 欧美色址 | 黄色片一一级片 | 爆白浆最新章节 | 五月天性爱 | 亚洲欧美国产视频 | 69成人网| 国产精品激情自拍 | 日韩电影不卡 | 波多野结家庭教师 | 国产免费一级片 | 国产亚洲男人的天 | 91免费国产视频 | 国产成人免费 | 国产午夜免费啪 | 国产自拍欧美视频 | 国产日韩欧美久久 | 日韩欧美瑟瑟影院 | 丁香5月网| 久久91精品 | 日本成人免费网站 | 亚洲日本韩国在线 | 成人一区二区三区 | 欧美性爱第六页 | 欧美精品五区六区 | 91色国产| 国产美女炮机视频 | 欧美第一浮力影院 | 变态另类一区 | 国产老师自慰喷水 | 黄色网络在线观看 | 激情综合五月花 | 午夜爱爱影院 | 欧美在线黑 | 国产欧美在线播放 | 欧美国产日韩精选 | 91se色热草| 国产妓女一级在线 | 日韩精品成人视频 | 午夜在线一区二区 | 制服丝袜 | 四虎无码| 91视频网店 | 18日本三级全黄 | 三级网站可观看 | 国产精品激情综 | 密色色综合网 | 欧美日韩一区 | 一级免费毛片 | 欧美福利专区 | 欧美日韩在线专区 | 青青草成人影院 | 三级网址AV | 麻豆足交 | 久久夜夜躁躁精品 | 三级黄色Av视屏 | 青青草草浮力 | 午夜性网址| 超碰国产在线观看 | 欧美日欧大乱伦 | 激情一区二区三区 | 成人伊人| 激情五月极品婷婷 | 香蕉视频下载污版 | 亚洲视频一区网站 | 最新福利在线视频 | 日本看片网| 亚洲一二三无 | 欧美一区二区高清 | 久草资源网| 人妻无码 | 加勒比无码视频 | 日韩AV无码久久 | 亚洲欧美在线日韩 | 日韩午夜电影 | 91亚洲| 国产欧美日本在线 | 欧美成在线观看 | 黄色污网站免费看 | 精品国产中文字幕 | 国产做A∨在线 | 91天天视频| 麻豆AⅤ在线 | 午夜影院操 | 日韩精品高清在线 | 国产a级淫片 | 午夜福利入口 | 午夜羞羞欧美 | 日本三片战争与人 | 精品偷拍视频 | 三级黄色视频试看 | 欧美色色VA | 成人免费公开视频 | 另类区激情文学 | 丁香五月婷婷在线 | 成人动态久久久 | 亚洲三级日本 | 欧美变态另类视频 | 91绿帽视频| 国产精品午夜在线 | 蜜桃尤物在线观看 | 日本一级生活片 | 欧美视频一区二区 | 一区二区三区 | 国产主播一页 | 日韩午夜兔费电影 | 日本h免费 | 亚洲日韩国产有码 | 午夜福利免费看 | 91中文| 国产熟女乱伦 | 岛国动作片免费看 |