国产二区在线视频-国产二区自拍-国产二三区-国产肥老妇视频-国产肥乱精-国产肥臀在线视频-国产丰满老熟妇乱-国产丰满人妻AV-国产丰满熟女-国产丰满岳

explorar

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

cvvlrl

16 Sep 2025(atualizado 16/09/2025 às 14h46)

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.Nela, havia com

Temas

Compartilhe

How to manage relationships and set boundaries.txtPlanilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.

Nela,resultado mega sena fevereiro 2017 havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados.

Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e o entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

1 de 1 Jade Picon, Gil do Vigor, Malu Borges e Rafa Uccman — Foto: Reprodu??o

Em meados de janeiro, uma planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais. Nela, havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

A planilha, preenchida de forma an?nima, permitia que os profissionais escrevessem o nome do influenciador com quem haviam trabalhado, atribuíssem uma nota ao criador de conteúdo e deixassem suas impress?es.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados. Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Muitos influenciadores fizeram pronunciamentos em suas redes sociais para se defender. O caso mais emblemático foi da influenciadora Malu Borges, que foi bastante criticada, mas disse que "todo feedback é válido". Rafa Uccman reconheceu os problemas relatados na planilha e se desculpou.

Mas o que deve mudar na rela??o entre empresas, agências de publicidade e influenciadores digitais após a viraliza??o da planilha?

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e de entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

Para eles, embora esses temas já sejam conhecidos por quem trabalha com marketing, o fato de a planilha ter "furado a bolha" e repercutido entre o público geral — de quem os influenciadores dependem para ter boa reputa??o — deve acelerar a discuss?o dos problemas existentes no mercado.

LEIA TAMBéM

'Live shopping': o método que fez Virgínia comemorar um faturamento de R$ 22 milh?es em 13 horasN?o foi só a Jaguar: veja o antes e depois dos logotipos das montadorasComo cookie velho vendido a R$ 65 causou revolta nas redes sociais da Austrália

Mercado muito imaturo

Para Mariana Munis de Farias, professora de Marketing e Comportamento do Consumidor do Mackenzie, a planilha dos influenciadores evidenciou "uma grande imaturidade" entre os três principais agentes envolvidos no mercado: influenciadores, marcas e agências.

Do lado de quem contrata o servi?o, a professora considera que marcas e agências ainda têm dificuldade em entender que existem diferentes tipos de influenciadores, cada um gerando resultados distintos. Grandes influenciadores trazem mais reconhecimento para a marca, enquanto os pequenos geram mais conex?o e vendas.

Mariana também destaca que os contratantes esperam que os influenciadores atendam às suas demandas em prazos muito curtos, sem compreender que os criadores de conteúdo têm outras obriga??es com outras marcas.

"As marcas e agências n?o entendem os papéis e responsabilidades de um criador de conteúdo, por vezes querendo ir além do que foi combinado e sem cocriar a a??o com o influenciador, sendo que ele foi contratado para humanizar o conteúdo", diz Munis.

"O influenciador tem sua comunidade, que ele conhece muito bem, e serve para buscar uma audiência que a marca n?o consegue alcan?ar sozinha."

Do lado dos influenciadores, o principal problema, segundo a professora, é a falta de profissionaliza??o. Muitos deles formam equipes de trabalho com membros da família, que n?o costumam ter o conhecimento necessário para lidar com marcas e agências.

Rafael Terra, professor de marketing digital da ESPM, destaca que a reputa??o dos influenciadores já era conhecida nos bastidores antes da divulga??o da planilha. Os problemas com as equipes e com os próprios criadores de conteúdo já eram discutidos entre as agências.

"A planilha, ao sistematizar e expor esses dados, elevou o debate e gerou um senso coletivo de valida??o das percep??es já existentes", diz Terra.

Ambos os professores acreditam que a planilha, ao "furar a bolha" das agências e atingir o grande público, tem o potencial de acelerar mudan?as já demandadas pelo mercado, sobretudo a profissionaliza??o dos criadores de conteúdo.

Terra comenta que a planilha cria um histórico visível sobre a conduta dos influenciadores e estimula esses profissionais, que dependem da opini?o pública, a trabalharem mais e melhor para manter uma boa reputa??o dentro e fora das redes sociais.

"Cada vez mais, as agências e marcas est?o transformando o comportamento dos influenciadores em dados estruturados. Para os influenciadores, isso serve como um alerta: a forma como se relacionam nos bastidores é t?o importante quanto a entrega de resultados", afirma Terra.

Métricas de 'vaidade' ou métricas de engajamento?

Além do comportamento dos influenciadores e suas equipes, outra quest?o destacada na planilha e discutida nas redes sociais é o alto custo do trabalho de grandes influenciadores comparado aos resultados obtidos pelas marcas após trabalharem com eles.

Alguns relatos indicam que influenciadores com milh?es de seguidores, apesar de atraírem muitas visualiza??es, n?o conseguiram converter essa audiência em vendas expressivas para as marcas.

Para Alessandra Marassi, pós-doutora em Ciências da Comunica??o e professora de Publicidade e Propaganda na Faculdade Cásper Líbero, a planilha evidencia as diferen?as entre as métricas que cada tipo de influenciador pode oferecer.

Segundo a professora, s?o dois principais tipos:

Métricas de 'vaidade';Métricas de engajamento.

As métricas de "vaidade" s?o os grandes números que chamam a aten??o das marcas logo de partida. O número alto de seguidores e muitas visualiza??es nos conteúdos s?o os principais exemplos.

Marassi explica que, com os grandes influenciadores, as marcas conseguem números de visualiza??es, que n?o necessariamente se convertem em vendas.

Para a professora, o problema é que as empresas, às vezes, n?o entendem o tipo de resultado que v?o obter com campanhas focadas nesses números de "vaidade". Números expressivos servem principalmente para fortalecer a marca no imaginário popular e torná-la mais conhecida.

Para as empresas que buscam um impacto significativo no número de vendas, a recomenda??o é procurar influenciadores com boas métricas de engajamento, como seguidores fiéis que acompanham tudo e confiam nos produtos divulgados por eles.

Os influenciadores nichados (que atuam focados em determinados assuntos, como esportes ou moda, por exemplo), com um número menor de seguidores, costumam ter as comunidades mais fortes e fiéis, explica Marassi.

Tendências para o futuro

Os especialistas ouvidos pelo g1 também apontaram as tendências no mercado de marketing de influência.

A professora da Cásper Líbero, Alessandra Marassi, destaca que as marcas têm prestado mais aten??o aos micro e pequenos criadores de conteúdo, que têm uma base de f?s menor, mas fiel.

Além disso, as empresas est?o transformando os seus próprios funcionários em influenciadores da marca. "Come?am a falar de dentro. Os próprios colaboradores advogam pela marca", diz Marassi.

No Brasil, havia mais de 500 mil influenciadores com mais de 10 mil seguidores até 2022, segundo levantamento da Nielsen. E, em um mercado com tantos concorrentes, a "humaniza??o de conteúdos e a cria??o e cultivo de comunidades" deve ganhar cada vez mais destaque entre os influenciadores, segundo Mariana Munis, do Mackenzie.

A professora aposta na ascens?o de um "conteúdo mais humanizado, ora com cara de alto or?amento, ora com qualidade, porém com cara de 'mais caseiro'" e de "vídeos curtos e profundos ao mesmo tempo, em diferentes plataformas".

Além desses destaques, os especialistas também listaram outras tendências:

?? Influenciadores virtuais e criadores de conteúdo gerados por inteligência artificial;??? Uso da inteligência artificial para minimizar quest?es operacionais;????? Consolida??o do cargo de "Gestor de Marketing de Influência" e de outros profissionais que trabalham mediando a rela??o dos influenciadores e das marcas;?? Investimento das marcas em parcerias com influenciadores que v?o para além da publicidade, como a cria??o de produtos e linhas exclusivas;????? Influenciadores investindo na cria??o de suas próprias marcas;?? As parcerias com os influenciadores devem ser vistas, cada vez mais, como estratégia de vendas, n?o apenas como visibilidade de marca; ?? Público passará a exigir um maior alinhamento dos influenciadores a pautas globais, como sustentabilidade, inclus?o e bem-estar;?? Vendas pelo modelo de live commerce devem crescer;?? O mercado corporativo também pode investir mais em influenciadores;?? Maior regulamenta??o da profiss?o de influenciador digital.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

The_five_best_things_to_do_in_Bostons_Seaport_District.txt

IGP-M sobe 0,36% em agosto e acumula queda de 1,35% no ano, diz FGV Ibre Brasil Valor Econ?mico.txt enciclopédia e os moda ponto quente.

GRáFICOS

nos eixos

The green steel firms looking to revive US steel making.txt

How_giant_rats_in_mini_vests_help_sniff_out_crime.txt entretenimento e os conhecimento explorar.

Navegue por temas

IA está revolucionando a previs?o do tempo e pode mudar a vida de fazendeiros ao redor do mundo Opini?o Um só Planeta.txt IA pede passagem Revista Inova??o Valor Econ?mico.txt How the massive immigration raid on a Georgia car plant unfolded.txt IBGE lan?a proposta para mapear áreas verdes urbanas no Brasil Sociedade Um só Planeta.txt How_I_fell_for_jailed_amputee_surgeon_Neil_Hoppers_sepsis_lie.txt How_sex_with_Neanderthals_changed_us_forever.txt How_an_unlikely_photo_kick-started_the_social_web.txt I_was_hoping_he_wasnt_a_lunatic.txt How_the_surreal_Dali_Atomicus_was_captured.txt IBGE nega ataque hacker e atribui instabilidade no site a 'acúmulo de tráfego externo' Brasil Valor Econ?mico.txt
日本高清区 | 成年人在线视频 | 成人无码影片 | 日韩伦理免费电影 | 国产乱伦免费观看 | 91视频伦理| 艹逼视频91| 操碰网站| 东京热大轮奸 | 日本在线看视频 | 91论坛| 成人国产日韩 | 人人骚资源 | 深夜福利99| 日韩伦理影视 | 美女福利视频导航 | 中文字幕免费看片 | 成人97| 91视频我去叉叉 | 日韩电影第一页 | 91视频综合网 | 香蕉干逼视频 | 国产一区精品在线 | 成人国产无码精品 | 久草123| 欧美情色 | 操逼视频免费瑟瑟 | 91桃色免费下载 | 国产视频种子 | 久久夜热| 蜜桃视频福利 | 91自拍最新网址 | 福利精品老师 | 伦理美国 | 激情综色网 | 午夜福利精品一区 | 免费观看伦理片 | 欧美精品3p| 欧美中国乱伦 | 国产青青青草草草 | 免费啪 | 精品国产理论电影 | 国产高清欧美日韩 | 午夜特片网 | 欧韩高清电影无码 | 国产午夜福利在线 | 欧美性xxxxx 欧美性x一区二区 | 亚洲五月婷 | 日本欧美大片 | 91一区| 日本中文字幕二区 | 新视觉影院 | 日韩电影免费快播 | 丁香五月花网站 | 免费看的美女毛片 | 日韩电影排行榜 | 国产拳交在线 | 欧美超碰成人 | 亚洲综合导航 | 豆花视频国产偷拍 | 性爱视频福利网 | 免费看片福利导航 | 免费网址大全a片 | 日韩爱爱动态 | 国产不卡的视频 | 三级片 | 欧美成人在线视频 | 欧美在线操 | 午夜福利男女 | 91国产网址 | 欧美呦呦| 国产美女抠逼 | 午夜男女福利呃呃 | 91人碰| 亚洲成年人电影网 | 国产精品在线情侣 | 日本免费网站 | 91成人在线 | 国产二区在线观看 | 国产福利精品视频 | 成人无码精品视频 | 欧美插逼电影 | 福利微拍欧美导航 | 高清国产剧大全 | 免费高清完整版 | 理论片午夜视频 | 国产人成a| 伦理电影天堂 | A片视频在线网站 | 成年人网站下载 | 欧美福利一区二区 | 老熟女视频网站 | 国产无精品 | 国产一区2区3区 | 成人三级论理电影 | 女同床戏| 女免费看三级片 | 免费在线小视频 | 国产一级特黄二区 | 孕妇无码av| 香港成人影片 | 国产偷情精品二区 | 三级网络网址无码 | 91青青草在线 | 欧美一区电影 | 四虎影库永久地址 | 国产在线一区观看 | 中日韩论理片 | 国产91小视频 | 美女自慰欧美朝喷 | 另类图片亚洲色图 | 黄色天棠av| 亚洲日韩欧美一区 | 黄色三级A斤 | 深爱网五月 | 国产成年无码久久 | 亚洲欧美日韩美女 | 国产丝袜一区 | 欧美日韩三 | 日本东京热三级片 | 亚洲国产欧美 | 国产激情二区 | 国产AV麻豆精品 | 日韩美女影城 | 成人三级网 | 午夜性福利 | 国产无码免费 | 久久精品酒店区二 | 初中吃瓜一区二区 | 探花视频| 福利荐片网站 | 国产成人无码播放 | 午夜理论片成人 | 日韩熟妇一区 | 少妇导航 | 欧美自拍在线观看 | 欧美日韩精品 | 日韩精品抠 | 91草草| 日韩新片电影网 | 午夜福利导 | 麻豆色情热门吃瓜 | 日本一级中文字幕 | 91干视| 欧美有码在线 | 国产精品视频网 | 黄www在线 | 日韩免费视 | 91av在线播放 | 三级片黄色网页 | 亚洲另类都市激情 | 福利社二区 | 欧美a级片免费 | 欧美视频二区 | 变态另类第3页 | 日韩在线你懂得 | 国产美女多p视频 | 国产一区在线不卡 | 亚洲色婷婷婷婷 | 高清影视大全 | 伦理片免费在线看 | 国产日韩欧美电影 | 操操操无码视频 | 亚洲伊人精品 | 日韩激情图片 | 青青国产免费 | 日本福利 | 午夜国产在线视频 | 深夜91视频 | 日本妈妈伦理片 | 久久精品女性视频 | 亚洲第一第二区 | 黄色大全天堂 | 日韩电影qvod | 波多野吉衣影片 | 在我看黄wwww| 日韩小电影网址 | 欧美色淫 | 手机福利在线电影 | 超碰碰97人人操 | 成人免费播放 | 日韩高清三级 | 国产精品另类 | 免费AV网站| 亚洲婷婷五月丁香 | 午夜宅男在线网 | 伦理剧影院 | 欧美插插插| 国产无码播放 | 成人在线导航草莓 | 淫网AV | 亚洲欧美性受 | 微拍传媒污 | 欧美日韩成人0 | 91精品免费 | 美女玉足足交 | 激情上位来个颜射 | 国内精品bt天堂 | 成人午夜福利 | 国产一区二区国产 | 青青草老司机 | 国产视频在线 | 日韩亚洲国产成人 | 国产一级生活片 | 四虎网址导航 | 久久加勒比 | 97手机伦理电影 | 波多野结快播 | 三级黄色成人Av | 五月天综合| 欧美艺术片在线看 | 免费观看AV网站 | 无码免费观看 | 亚洲伦理一区二区 | 午夜伦理| 乱码欧美孕交 | 毛片AV在线观看 | 欧美α片网址 | 香蕉91V导航 | 91成人天堂一区 | 欧美大吊 | 激情瑟日韩| 伦理影院 | 精品国产视频一区 | 日韩免费人成视频 | 孕妇av在线| 夜夜夜夜夜夜操 | 家庭日韩欧美激情 | 成人h肉无码 | 亚洲色图五月天 | 在线亚洲欧美 | 国产性爱网站 | 91会员| 在线观看不卡视频 | 狼友深夜福利 | AV孕妇在线 | 成人午夜直播 | 亚洲欧美日本国产 | 欧美激情乱伦文学 | 一区二区传媒 | 国产爱看福利在线 | 强乱午夜影院 | 丁香婷婷综合网 | 日韩免费18喷 | 91视频福利社区 | 高清有码中文字幕 | 三级黄片免费看 | 欧美系列日韩另类 | 操碰免费视频观看 | 久久人妻热门视频 | 欧美69式猛交 | 国产精品分类在线 | 亚洲精品国产日韩 | 青草视频在线综合 | 91视频你懂得| 三级成人网址 | 成人一二三区 | 四虎黄片 | by午夜福利| 夜夜综合福利 | 久草网手机在线 | 男人天堂午夜网 | 精品国产一区二区 | 日韩视频不卡 | 亚洲AV五码 | 女同视频在线观看 | 欧美成人院| 麻豆国产原创 | 欧美福利资源站 | 欧美深夜影院 | 欧美福利专区 | 欧美电影A级在线 | 免费看片地址 | 欧美色道| 福利影院最新版 | 最新更新国产视频 | 激情五月综合五月 | 午夜理论按摩电影 | 91狠狠操| 亚洲午夜剧场 | 国产孕妇无码 | 丁香五月无码视频 | 久草免費福利 | 日本久久综合网 | 国产高清一区 | 国内伦理视频 | 黄色软件下载大全 | 女同另类亚洲一区 | 午夜足交在线观看 | 学生妹Av网站 | 青草国产在线观看 | 操碰在线视频 | 在线免费成人网站 | 国产精品福利在线 | 欧美精品导航 | 直播福利在线视频 | 偷牌自牌第4页 | 日韩字幕在线观看 | 伦理福利影院 | 尤物在线视频 | 国产日韩视频在线 | 国产91高清免费 | 午夜精品福利在线 | 麻豆传媒18禁 | 欧美亚洲第一页 | 激情五月天丁香 | 手机看片福利视频 | 福利在线视频网 | 97午夜福利 | 91精品国产综合 | 国产超碰人人添人 | 三级片无码视频 | 欧美大逼| 国产精品伦理在线 | 国产精品一区自拍 | 3d动画演示 | 波多野洁衣p | av男人网 | 97免费观看视频 | 91小视频 | 亚洲五月花婷婷 | 日韩成人区 | 丁香五月色网站 | 国产乱码精品一区 | 成人高清在线观看 | 欧美一区电影 | 91香蕉导航 | 日韩无码一卡二卡 | 国产不卡在线 | 国内青青草原 | 国产在线成人精品 | 91伊人国产 | 国产高清电影网址 | 福利成人在线观看 | 超碰久草55 | 精品欧美 | 国产美女骑男 | 超碰野射碰91 | 在线播放日韩精品 | 欧美亚韩网址 | 免费一级欧美精品 | 另类图片亚洲图片 | 午夜精品电影 | 日本A∨在线观看 | 丁香五月五月丁香 | 国产盗摄在线观看 | 69视频在线观看 | 性欧美日 | 人妖干人妖| 黄色视频网址导航 | 青草原在线视频 | 欧美性生活喷潮 | 91探花国产综 | 毛片色片在线观看 | 91香蕉视频网站 | 91最新国产| 午夜在线精品偷拍 | av三级黄片网站 | 高清无码+久久草 | 91色精品 | 亚洲欧美日韩系列 | 欧美成人综合 | 免费看的黄片网站 | 青草草在线 | 国产第八页 | 五月天丁香综合网 | 自拍偷拍国产在线 | 国产欧国产精品 | 日韩成人a | 91无码一区二区 | 窝窝影院福利 | 成年视频在线 | 欧美国产激情二 | 午夜理论视频 | 91操网| 欧美一类片 | 小黄片午夜福利 | 福利在线观看免费 | 日本不卡一二一 | 成人深爱网| 91免费观看 | 中亚日韩欧美在线 | 成人影片影免费 | 欧美黑人性视频 | 91大神内射在线 | 五月天激情网婷婷 | 日本在线代理 | 青青草在观免费 | 丝袜伦理 | av男人的天堂网 | 国产三级精品三级 | 欧美性爱直播 | 同房网站在线观看 | 蜜桃午夜精品 | 国产午夜福利六区 | 青青草中文字幕 | 97在线亚洲| 日本一级视频 | 成人福利在线播放 | 国产精品二区在线 | 老司机成人影院 | 国产视频一二三 | 欧美日韩亚洲免费 | 深夜国产精品 | 成人一区国产精品 | 国产三级在线 | 亚洲成人福利视频 | 亚洲一区二区 | 悠悠色婷婷 | 强伦视频片| 性欧美高清 | 精东传媒久久 | 成人黑料吃瓜AV | 欧美操逼内天 | 性行为男女网站 | 日本在线精品视频 | 国产一区二区丝袜 | 欧美视频一区二线 | 国产美女狂喷 | 国产视频一 | 国产3级片网站 | 91天堂在线播放 | 岛国免费 | 欧美日韩卡一 | 91国产小视频| 成人在线激情视频 | 欧美熟女乱伦性爱 | 在线国产网站 | 日韩成人豆花视频 | 精品国产精品视频 | 国产家居肏屄视频 | 男人女人三级黄片 | 91视频91视频 | 欧美恋夜影院 | 免費成人視頻 | 亚洲黄色网络 | 狠狠撸在线 | 主播福利姬h在线 | 国产免费αv | 欧美67194| 91国产探花 | 日韩在线电影 | 另类人妖影片 | 欧美一区福利 | 免费看片的网站 | 亚洲成年人免费 | 欧美日韩国产操逼 | 亚洲五月丁香视频 | 爱豆传媒免费播放 | 三级男人资源网 | 狠狠撸第一页 | 国产乱轮片 | 成人免费电影网址 | 蜜桃第一页 | 福利片网站 | 欧类AV怡春院 | 黄瓜视频91 | 成人无码看片 | 青青草在中文版 | 波多野洁衣作品 | 91桃色app | 综合激情网站 | 熟女另类拳交 | 狠狠撸福利导航 | 91在线综合社区 | 爱豆传媒影视 | 国内欧美日韩 | 在线观看欧美日韩 | 国产高清不卡视频 | 三级片三级网站 | 91社区网址| 日本天堂a| 成年人网站黄 | 国产在线看片 | 日韩中文字幕网站 | 欧美性爱激情影院 | 亚洲AV官网 | 欧美成人一区二区 | 精品国产成人看 | 国产91| 91草逼网站| 青草视频在线直播 | 日韩三级变态网址 | 久久亚洲成人a | 香蕉91| 欧美极度性爱另类 | 日韩欧美影院 | 日韩激情成人精品 | 伊人性爱影院 | 夜晚福利久久 | 精品国产免费视频 | 黑丝18禁在线 | 日韩福利导航 | 免费看日韩大片 | 女人与黄色网网站 | 国产亚洲综合精品 | 日本伦理电影推荐 | 碰91在线视频 | 欧美做爱网站 | 波多野ed2k | 黄色福利社 | 爱豆传媒陈可心 | 日韩伦理电影网站 | 美女深夜福利导航 | 午夜视频二区 | 18禁色色网站| 午夜中文乱伦福利 | 最新在线A片网址 | 偷拍午夜福利视频 | 黄色草逼 | 日韩第8页 | 黄wwwwww| 成年视频在线观看 | 性爱一级视频网站 | 黄色视频成人 | 免费三级网 | 欧美精品三区 | 青青草在线视频网 | 黄色美女视频网站 | 结衣波多野步兵 | 欧美激情福利网 | 三级网址AV | 国产美女在线观看 | 日韩久久久精品 | 国产嫩草视频在线 | 欧洲色色网 | 日韩一区 | 青草拍视频在线 | 国产精品视频三级 | 另类女同 | 精品一区二区 | 欧美精品在线电影 | 日韩中文第一页 | 超碰福利国产 | 在线看的黄色av | 亚洲五月花综合网 | 午夜影院欧美 | 国产极品在线视频 | 国产噜噜在线视频 | 欧美色图论坛 | 丝袜脚交网站91 | 91视频丝瓜 | 午夜福利影片 | 欧美日韩性爱自拍 | 日本WWW视| 最新国产地址 | 国产91专区 | 91免费国产精品 | 国产第一福利影院 | 成人a级免费视频 | 欧美人兽导航 | 精品处破女学生 | 黑人激情影院 | 午夜国产精品福利 | 欧美成人区 | 综合国产精品乱伦 | 精东无码成人A片 | 男女羞羞网站 | 操限屄视频| 青草视频| 丁香五月亚 | 成年人视频免费看 | 午夜好福利 | 国产大学生 | 日本簧色三级网站 | 日本视频www色| 国产色片在线观看 | 四虎海外 | 欧美极品影院 | 激情无码精品 | 午夜夜夜视频 | 黄色家庭三级网站 | 欧美亚洲视频 | 手机看黄av网址 | 男女日b视频成人 | 国产区欧美日韩 | 东方欧美色 | 午夜黄福利 | 免费午夜伦理电影 | 日本女同接吻 | 中文夫妻精品一区 | 欧美日韩三级影院 | 午夜福利三级 | 美女孕妇三级片 | 岛国在线观一区 | 成人免费视频 | 日韩欧美成人社区 | 国产在线高清 | 精品三级天堂 | 青久视频91 | 国产精品白丝喷浆 | 欧美青青草 | 欧美日韩区 | 免费的A片网站 | 综合激情校园 | 51视频精品| 欧美成人图片区 | 成人精品午夜无码 | 青青艹91 | 欧美在线日韩 | 欧美亚洲视频一区 | 日本韩国三级观看 | 丁香五月丁香婷婷 | 黄色无毒三级 | 成人免费观看 | 自慰喷水白浆丝袜 | 午夜激情网 | 日本偷拍片 | 国内自拍第一页 | 加勒比不卡视频 | 欧美日韩一级a | 玉足美女在现管控 | 丁香五月在线 | 5月丁香婷婷综合 | 日韩字幕在线观看 | 日本高清在线不卡 | 三级片网站视频 | 亚洲欧洲日韩在线 | 操逼导航 | 月婷婷6月丁香 | 日韩欧美一区在线 | 国产高清对白 | 福利老湿在线视频 | 国产午夜精品福利 | 老师影院体验区 | 欧美91伦理 | 久草网手机在线 | 成人欧美色图电影 | 精品国产人成在线 | 亚洲另类影院 | 国产不卡一区0 | 日本不卡在线 | 欧美免费看片 | 欧美A三级片| 午夜A片三级| 丁香五月免费 | 免费观看黄色 | 欧美日韩性视频 | 一区国产在线观看 | 亚洲精品人人爽 | 国产视频爱拍原创 | 日韩无码视视 | 毛片的网站 | 日本福利在线观看 | 日本中文字幕网站 | 欧美国产自拍偷拍 | 丁香五月七月综合 | 国产无码任你操 | 五月天婷婷综网 | 国产深夜福利在线 | 亚洲欧美91 | 日韩欧美奸 | 操限屄视频| 欧美a级片免费 | 夜夜操B | 国产精品日韩欧美 | 精品无码| 亚洲欧美在线电影 | 91插插插 | 91在线亚洲| 精品九九五月天 | 91色社区 | 久久精品蜜芽国产 | 欧美日韩在线一 | 最新草莓视频 | 日韩欧美乱伦一区 | 国产高清中文精品 | 91插插插抱抱 | 91视频黄色| 欧美精品在线观看 | 四虎新网站 | 91激情| 狠狠操夜夜 | 日韩艹碰| 97午夜视频人伦 | 欧美黄色性另类 | 欧美褔利网站 | 欧美丰满少妇 | 91免费国产精品 | 丝袜专区一区二区 | 三级带黄色无码 | 亚洲欧美福利 | 美女玉足足交 | 国产操逼一区二区 | 日韩大片免费观看 | 一区国产在线观看 | 成人动漫一区 | 日本在线高清视频 | 女同电影在线播放 | 成人黄色一 | 午夜福利18| 福利在线播放 | 激情四月丁香婷婷 | 新疆一区二区视频 | 日韩成人一级 | 狼友基地激情网 | 爱豆传媒国产剧情 | 极品一线天av | 国产免费试看视频 | 日韩欧美人妖 | 学生妹Av网站 | 欧美性爱午夜激情 | 福利一区和三区 | 日本草逼| 国产家居肏屄视频 | 酱视频在线入口 | 三级伦理片 | 久草最新入口链接 | 狠狠噜天天噜 | 深夜福利在线免费 | 西瓜影视| 福利影视网站 | 日本女同护士 | 欧美另类黄色 | 激情四房色色播 | 欧洲高清在线 | 黄色AV网站入口 | 最新丁香五月 | 国产老熟女ass | 欧美日韩二三区 | 国产美女在线视频 | 国内三级黄色片 | 丁香五月中文娱乐 | 欧美一区性爱网址 | 微拍福利导航 | 亚洲成人精品 | 亚洲欧美日韩不卡 | 欧美乱伦内射 | 免费福利电影 | 日韩欧美孕妇乱搞 | 三级黄在线 | 国产乱人视频在 | 欧美自拍三级 | 欧美性福利 | 成人免费网站视频 | 日本女同视频 | 在线观看成人毛片 | 波多野吉衣电梯 | 五月天亚洲综合 | 97色色91| 蜜臀视频福利在线 | 日本女同接吻 | 午夜影院亚洲 | 毛片网站美女 | 国产亚洲人成 | 日本在线伦理 | 日本在线a视频 | 日韩AV| 免费欧美在线 | 国产精品一区不卡 | 免费色片播放器 | 日本三级黄色网址 | 最新A片网站 | 黄色网入口 | 福利在线看片 | 91网视频| 久草视频下载 | 91视频看污片 | 主播诱惑无码专区 | 国产激情精品一 | 可以看的毛片网站 | 成人中专| 欧美日韩电影 | 日本人妖一区二区 | 夜间福利在线视频 | 国产黄色吃瓜 | 国产会所| 欧美日韩私人影院 | 尤物一区| 欧美福利免费 | 国产又爽又黄又无 | 狠狠撸无码福利 | 日本乱论乱码视频 | 麻豆影院 | 午夜福利91社区 | 中文字幕ww| 国产人成亚 | 伦理网址| 日韩精品电影在线 | 欧美女同在线 | 深夜福利爽爽 | 91香蕉嫩草| 黄色片免费 | 久草成人福利 | 国产精品国语对白 | 日韩欧美亚洲第一 | 免费亚洲男女 | 黄色91视频| 97艹逼| 免费观看三级网站 | 欧美国产拳交喷奶 | 欧美成年视频 | 91美女诱惑 | 中国伦理电影 | 女人人妖 | 国产a国产片 | 91电影成人天堂 | 欧美高清视频 | 最新欧美一区二区 |